<sub id="r5rdd"><address id="r5rdd"><listing id="r5rdd"></listing></address></sub><span id="r5rdd"><nobr id="r5rdd"></nobr></span>

<noframes id="r5rdd"><address id="r5rdd"></address>

<form id="r5rdd"></form>
<form id="r5rdd"><th id="r5rdd"><progress id="r5rdd"></progress></th></form>
    <address id="r5rdd"><address id="r5rdd"><th id="r5rdd"></th></address></address>
    <noframes id="r5rdd">
      <address id="r5rdd"></address>

      人資專員(養老護理方向) 3-5K元/月
      年終獎標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補全勤獎有提成加班費...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 6小時前

        最近登錄

      • 93%

        簡歷查看率

      • 5年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:中介/專業服務,教育/科研/培訓,互聯網/電子商務
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2020年4月16日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        【崗位職責】
        1、生態渠道建設
        ·開拓精準供給渠道(護理院校/家政中介/培訓學校等),建立分級合作模型
        ·設計渠道合作方案:如中介合作、校企"訂單"、社區再就業培訓
        2、建立標準化招聘運營體系
        ·優化護理員評估及招聘流程,提高招聘效率
        ·協調培訓部門縮短崗前培訓周期,提升轉化率。
        3、薪酬戰略設計
        ·構建合理薪酬體系,提升護理員從業積極性及黏性
        ·協助規劃護理員晉升路線,增強崗位競爭性。
        4、人才數據工場
        ·開發護理員留存預警模型(關鍵指標:首月流失率≤15%)
        ·建立渠道效能分析看板(ROI計算:單渠道獲取成本≤800元/人)

        【任職要求】
        1、1年以上養老機構招聘經驗、了解養老護理員相關國家標準、熟悉家政中介合作模式;
        2、持有養老護理員/人力資源管理師雙證優先
        3、具有良好的溝通及談判技巧,能夠通過案例展示公司優勢
        4、熟練使用CRM工具管理候選人信息,抗壓性強。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      国产精品乱子乱XXXX