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      • 5年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2008年5月8日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
         1、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理,并及時存檔;
        2、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續;
        3、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔;
         4、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴格按照公司規定進行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。
        任職要求:
        1、人力資源管理專業者優先考慮,?埔陨蠈W歷,男女不限,一年以上工作經驗;
         2、了解人力資源模塊,擅長勞動關系處理;
         3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規;
        4、溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。
        薪資待遇3-6千視能力而定。
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