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                            行政經理
                            
                            

                            
                            
                                5-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      高薪職位年假年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅...
      
                            
      
                                揭陽市泰睿藥業有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：揭陽普寧市
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：1人
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          性別要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
          • 
                                        
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          招聘部門：
          
                                        
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          年齡要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          工作經驗：4年
          
                                        
          • 
                                        
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          學歷要求：大專以上
          
                                        
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          住宿情況：面議
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        一、教育背景與經驗

        1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、管理學等相關專業優先。
        2. 工作經驗：5年以上人力資源管理崗位經驗，其中3年以上同等職位管理經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累。

        二、專業技能與知識

        1. 具備深厚的人才招聘、培訓、績效評估、員工關系和福利管理的專業知識。
        2. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及人事管理軟件。
        3. 熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規。

        三、能力與素質

        1. 溝通協調能力：在員工與公司之間充當橋梁的角色，能夠協調解決各種矛盾和爭議，具備出色的溝通和協調能力。
        2. 人際交往能力：與公司領導、員工以及相關部門保持良好的關系，具備廣泛的人脈和人際交往能力。
        3. 領導能力：帶領團隊完成任務，促進公司發展，具備一定的領導才能。
        4. 團隊合作能力：與公司其他部門和相關團隊緊密合作，具備良好的團隊合作精神。
        5. 解決問題能力：具備解決問題的能力，并能夠有效地提出解決方案，具備科學的思維方法。
        6. 計劃與執行力：具備較強的計劃和執行力，能夠獨立制定工作計劃并積極推進落實。

        四、其他要求

        1. 對人及組織變化敏感，具有較強的推進能力。
        2. 具備良好的職業道德意識，能夠積極適應公司文化與制度。
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
                                                    的求職者
                                                
        
                                            
        
                                            
        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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